Há alguns dias, lançamos com orgulho o IndiMesh, nosso novo framework de serviços que marca um marco importante em nossa trajetória. Embora tenha sido lançado em 2025, ele é o resultado de mais de seis anos de dedicação, inovação e aprimoramento, iniciados em 2019.
Tudo começou com um desafio. O mercado, especialmente fundos de venture capital, private equity e o mundo corporativo em geral, questionava a escalabilidade dos serviços tradicionais e exigia a migração de um modelo puramente baseado em serviços para algo mais escalável, estruturado como produto de dados. Ao mesmo tempo, ficou claro que era preciso acelerar os fluxos de trabalho com dados e nos aproximar ainda mais das empresas. Como destaquei em meu post anterior sobre o impacto da IA nos serviços, incorporamos um modern data stack para transformar a forma como trabalhamos com dados e elevar nossas capacidades.
Em 2019, abraçamos dois desafios fundamentais: a escalabilidade e o rompimento de práticas tradicionais na área de dados. A solução que emergiu desses desafios? O IndiMesh.
Escalar com treinamento e processos
Escalar o negócio exigiu uma abordagem inovadora de treinamento e processos. Mas não bastava implementar soluções padrão, como muitas empresas de serviços fazem. Precisávamos de algo visionário, capaz de transformar a forma como operamos.
Recorremos ao Modern Data Stack (MDS), que, em 2019, começava a ganhar tração com ferramentas como o dbt (Data Build Tool). Isso representou um divisor de águas para nós, permitindo repensar completamente nossa abordagem em dados.
No centro do IndiMesh estão três pilares principais: Inteligência Coletiva, Experiência Comprovada e Rigoroso Controle de Qualidade. Neste artigo, aprofundo o primeiro pilar — Inteligência Coletiva — e compartilho a evolução dos nossos programas de treinamento, que desempenham papel fundamental na escalabilidade dos nossos serviços.
Inteligência Coletiva: construindo o futuro dos profissionais de dados
O treinamento se tornou um dos pilares da nossa estratégia de escala. Mas não criamos programas comuns. Desenvolvemos algo extraordinário. Assim nasceu a Indicium Academy.
Quando começamos, éramos apenas 19 pessoas, e nosso Chief Data Officer, Daniel Avancini, estruturou um programa de treinamento que, na época, parecia bastante ambicioso. Hoje, com a experiência acumulada, reconhecemos que ele foi um dos grandes motores do nosso crescimento.
A Indicium Academy nasceu com o propósito de formar uma nova geração de profissionais: Analytics Engineers. Com o apoio do dbt e da pilha moderna de dados, conseguimos capacitar milhares de engenheiros para se tornarem especialistas em uma área em rápida evolução.
O que começou como um único curso gratuito se transformou em um ecossistema robusto de formação. No fim de 2020, surgiu o Indicium Lighthouse: um programa de seis meses que combina dois meses de treinamento intensivo, dois meses de desafios práticos e dois meses de atuação direta com clientes. Esse programa se consolidou como nosso principal canal de atração de talentos, recebendo milhares de inscrições por ano, das quais os 50 melhores passam a integrar nosso time. Realizamos duas turmas por ano, o que nos permite incorporar cerca de 100 novos profissionais anualmente.
E o melhor: o Indicium Lighthouse é apenas o começo. Além dele, criamos o Indicium Flashlight (voltado para estagiários) e o Indicium TechTracks (destinado a profissionais de nível pleno a sênior) para desenvolver e aprimorar continuamente nosso conhecimento coletivo.
Além disso, a Indicium Academy opera nos formatos B2C e B2B, com mais de 20 cursos especializados para clientes e mais de 380 cursos para nossas equipes internas. Todo esse ecossistema de formação está concentrado em uma plataforma onde colaboradores e clientes podem acessar nossos conteúdos.
Investindo no futuro
À medida que seguimos crescendo, reforçamos ainda mais nosso compromisso com o treinamento. O setor evolui rapidamente, e a inteligência artificial surge como uma força transformadora. Estamos na linha de frente dessa tendência e seguimos incorporando ativamente conteúdos de IA em nossos programas. Isso é essencial para garantir que nossos profissionais dominem as práticas modernas de dados e estejam preparados para aplicar IA em seu dia a dia.
Nos próximos meses, compartilharei mais sobre a evolução do IndiMesh e como ele continua moldando nosso futuro. Nossos treinamentos e processos são o que realmente nos diferenciam em um mercado competitivo, e seguimos comprometidos com essa evolução.
Hoje, contamos com mais de 450 profissionais em nossa equipe e planejamos contratar mais de 100 neste ano por meio de nossos programas de formação. À medida que expandimos globalmente, mantemos o foco na nossa visão de entregar serviços de excelência, impulsionados por talentos extraordinários.
