A Indicium conquistou, pelo terceiro ano consecutivo, o reconhecimento como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work (GPTW), alcançando a 47ª posição no ranking nacional de 2025, na categoria de empresas com 100 a 999 colaboradores.
Esse marco reflete a cultura que construímos juntos. Uma cultura em que as pessoas vêm em primeiro lugar, a excelência é inegociável e o crescimento é compartilhado. Para nós, o GPTW 2025 confirma o que define a Indicium: confiança, trabalho em equipe e uma busca constante por entregar resultados que escalam dados e Inteligência Artificial.
Por que esse reconhecimento importa
O GPTW é a principal referência global em cultura organizacional. Ele avalia empresas por meio de pesquisas anônimas com colaboradores e de uma análise rigorosa de práticas internas. O selo reconhece organizações que criam ambientes de inovação, inclusão e crescimento.
A força da Indicium vai além da excelência técnica. Nossa posição no GPTW 2025 destaca uma cultura que impulsiona o desempenho. No Trust Index 2024, pesquisa global do GPTW que mede credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, nossos colaboradores nos atribuíram a nota 93 de 100, refletindo alto nível de confiança na liderança e na cultura.
Esse reconhecimento mostra a clientes, parceiros e futuros talentos que a Indicium é mais do que uma referência em dados e Inteligência Artificial. É uma empresa onde as pessoas prosperam. O bem-estar e o desenvolvimento de carreira são tão importantes quanto a entrega. Nossa cultura é nossa vantagem competitiva: ela sustenta o desempenho, acelera a inovação e garante impacto de longo prazo.
Nossa cultura na prática
Por trás de cada reconhecimento está o que realmente importa: como trabalhamos todos os dias. Na Indicium, cultura é a forma como lideramos, colaboramos e crescemos juntos.
Estruturamos e acompanhamos nossa cultura por meio de pilares que transformam valores em ações cotidianas. Eles unem inovação, equidade e excelência com um único objetivo: construir uma empresa em que pessoas e resultados evoluem juntos.
Confiança que impulsiona autonomia e desempenho
A confiança é o que nos permite avançar com velocidade e crescer juntos. Ela nasce do cuidado, da autonomia e da equidade. Mantemos isso por meio de práticas transparentes e acesso igualitário a oportunidades. Todos os colaboradores têm os mesmos benefícios e programas de desenvolvimento, incluindo benefícios mensais flexíveis, plano de saúde com cobertura nacional e acesso ao Wellhub, utilizado por 80% do time.
Nossos canais abertos de comunicação, ciclos estruturados de feedback e a visibilidade transparente da liderança contribuem para manter uma das menores taxas de rotatividade do setor: 1,17% em 2024.
Confiança gera autonomia, e autonomia impulsiona desempenho. Juntas, elas tornam a excelência escalável.
Liderança que multiplica o crescimento
Lideramos pelo exemplo, não pela hierarquia. Hoje, 83% das nossas lideranças se formaram internamente, resultado de programas que preparam profissionais para desafios reais de liderança. Fóruns abertos regulares com o CEO e encontros estratégicos com todos os gestores garantem transparência, alinhamento e aprendizado coletivo.
Liderar também significa criar oportunidades além da empresa. Nossos programas estruturantes promovem crescimento compartilhado:
- Lighthouse prepara profissionais em início de carreira, com seis meses de formação, mentoria e atuação em projetos reais. Mais de 150 pessoas já se formaram, com taxa de retenção acima de 73%.
- Flashlight conecta estudantes ao mercado de dados e Inteligência Artificial por meio de estágios estruturados e mentoria.
- Indicium Academy impulsiona o aprendizado contínuo. Somente em 2024, nossos colaboradores conquistaram 3.050 certificações no ecossistema moderno de dados.
Fora da empresa, o Data Talks oferece aulas abertas e gratuitas ao público. Em 2024, alcançou 1.700 participantes, ampliando o acesso à educação em dados e Inteligência Artificial.
Aqui, liderar é elevar outras pessoas. Transformamos conhecimento em oportunidade e crescimento em impacto.
Valores que orientam cada decisão
Nossos cinco valores guiam todas as decisões que tomamos:
- Colaboração: compartilhamos conquistas. Os times atuam em rede, trocam conhecimento e ampliam impacto.
- Flexibilidade: com atuação remota e foco nas pessoas, promovemos autonomia e equilíbrio.
- Qualidade: rigor em cada entrega, da governança às revisões entre pares.
- Conhecimento: investimento contínuo em formação e certificações. Em 2024, o time conquistou mais de 2.000 certificações internas.
- Transparência: diálogo aberto, feedback claro e decisões éticas orientam nosso trabalho.
Esses valores sustentam nossa cultura e garantem crescimento consistente, com confiança e propósito.
Inovação que resolve problemas reais
Inovamos com propósito. Cada ideia nasce para resolver desafios reais de negócio e gerar resultados mensuráveis. Nosso framework IndiMesh, construído com colaboração, testes e evolução contínua, transforma conhecimento coletivo em soluções escaláveis. De aceleradores de Inteligência Artificial a ativos reutilizáveis de dados, a inovação faz parte do nosso ritmo diário.
Cultura sem fronteiras
Contratamos talentos, não localizações. Nosso modelo remoto reúne vozes diversas para resolver problemas complexos. Com mais de 450 colaboradores ao redor do mundo, cada pessoa tem autonomia para aprender, propor ideias e evoluir, sempre com equidade no centro.
Por meio de práticas de contratação inclusivas, remuneração justa e aprendizado contínuo, fortalecemos o coletivo. Programas de liderança transformam conhecimento em crescimento compartilhado.
Diversidade que fortalece pertencimento e crescimento
Nossa diversidade segue em expansão. Hoje, 37% do time é composto por mulheres, 26% por pessoas negras e 7% por pessoas que se identificam como LGBTQIAPN+. Esses números continuam crescendo à medida que ampliamos o acesso e a representatividade.
Em 2024, 18% das contratações vieram de grupos sub-representados. Essas vozes enriquecem nossa cultura e fortalecem a colaboração. Também atuamos em parceria com iniciativas que promovem empregabilidade para públicos sub-representados e oferecemos bolsas por meio da Academy para apoiar transições de carreira e ampliar o acesso ao mercado de Dados e Inteligência Artificial.
Ao longo de 2024, realizamos 88 iniciativas de cultura e bem-estar, incluindo ações de saúde mental, clubes culturais e programas de valorização de gênero, raça e inclusão LGBTQIAPN+. Cada iniciativa criou espaço para conexão, cuidado e inspiração.
Na Indicium, a inclusão é vivida diariamente com empatia, equidade e diálogo aberto. Valorizamos a autenticidade, fortalecemos a confiança e criamos ambientes em que a individualidade potencializa a colaboração e o crescimento coletivo.
Crescemos juntos, com propósito
A Indicium cresce porque as pessoas crescem. Em cada time, transformamos potencial em progresso. Construímos uma empresa onde inovação, confiança e pertencimento caminham juntos.
Por meio do IndiMesh, nossa cultura se traduz em ação. Ele transforma colaboração e disciplina em resultados que escalam. O crescimento na Indicium é coletivo e duradouro. É isso que nos torna uma das Melhores Empresas para Trabalhar e uma parceira confiável para organizações globais.
O selo GPTW 2025 é um reconhecimento global que destaca empresas que colocam as pessoas em primeiro lugar e constroem bases sólidas para o sucesso de longo prazo. Para a Indicium, ele representa uma conquista coletiva. Comprova que a cultura construída internamente impulsiona inovação e excelência, para colaboradores e clientes.
Esse marco pertence a cada pessoa da Indicium, e reflete a confiança que construímos, a inovação que escalamos e a cultura que vivemos todos os dias.
Conheça a cultura da Indicium. Descubra oportunidades para fazer parte de uma das melhores empresas para trabalhar.
